etude de cas planification strategique

Étude de cas

Comment la gamification peut remplir des objectifs de communication interne et d'engagement?

La petite histoire derrière le projet

Notre équipe a eu l’opportunité de travailler avec une grande organisation québécoise pour développer une solution créative visant à présenter leur planification stratégique à leur personnel de première ligne de manière interactive et instructive.

Notre client cherchait à partager avec ses employés sa vision pour les années à venir et ce, de manière engageante et mémorable. L’objectif était de mobiliser les équipes et de les sensibiliser aux défis et aux opportunités qui les attendaient dans l’avenir. Le projet devait s’adresser à toutes les catégories d’emploi! 

Nous avons proposé une approche novatrice : utiliser la gamification pour la présentation de cette planification stratégique. Nous avons développé un grand quiz interactif pouvant être déployé dans les différentes succursales de l’organisation. Notre application mobile dédiée a été personnalisée pour permettre aux employés de participer et de suivre leur progression.

Le quiz a été conçu pour inclure des questions pertinentes sur l’organisation, ses objectifs stratégiques et les tendances futures de leur industrie. Les employés ont été répartis en équipes, favorisant ainsi la collaboration. Chaque équipe avait un temps limité pour répondre aux questions, ce qui ajoutait une dimension de compétition saine à l’événement.

Resultats

Qu’en ont dit les organisateurs? Un succès retentissant!

«Nous avons atteint nos objectifs d’échange dans un environnement ludique et informatif entre les équipes de la direction générale, de la planification stratégique et nos employés de premières lignes. Merci à tous pour votre merveilleux travail! » 

Les employés ont non seulement apprécié l’aspect ludique de l’événement, mais ils ont également acquis une compréhension approfondie des objectifs stratégiques de l’entreprise pour les années à venir. L’engagement des employés a été renforcé, et ils se sont sentis plus investis dans la réalisation de la vision de l’entreprise.

Cette étude de cas met en lumière l’efficacité de la gamification comme outil pour mobiliser et informer le personnel interne sur les objectifs stratégiques d’une organisation. En combinant créativité, technologie et engagement des employés, notre client a réussi à transformer un processus traditionnel de planification stratégique en une expérience interactive et mémorable

La TWIST Charlie Tango?

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Si vous cherchez à maximiser l’engagement interne au sein de votre entreprise, la gamification pourrait bien être la solution que vous recherchez! Appelez-nous, pour voir! 

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